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针对企业经营模式选择正确的外包模式,将外包利益最大化

发布时间:2016-12-06来源:

越来越多的大型企业青睐于外包策略,因为这样不仅能解决临时的任务同时还可以节省至少20%的人事成本。九易人力资源作为人力资源服务专家,旗下网站“九易外包网”致力于为企业提供多方面外包服务,且会根据企业具体需求给到详细的外包策略。

例如与九易外包网长期合作的日邮物流有限公司,九易外包网会根据日邮物流相应的具体给到的需求,制定合作模式。

日邮物流作为世界最大的500强航运企业之一,2000年在上海成立。主要外包上海金山和昆山的仓储、叉车、司机、理货员、分拣、扫描员等岗位。九易人力资源通过和日邮物流公司的主管沟通了解到,日邮物流通过外包主要是想解决他们的季节性用工,临时性任务等生产问题。通过了解日邮的需求,九易人力资源长期以来以劳务派遣、产线外包、临时工租赁外包三种模式和日邮物流合作,有效的解决了企业季节性用工难的问题,大大提高了企业的生产效率。

劳务派遣就是通过九易人力资源选聘所需人才,并通过九易人力资源为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务;产线外包,就是日邮物流将部分技术性部门技术性的和事务性的工作,外包给九易人力资源,在实行过程中九易会根据企业生产技术和订单要求,提供和组织专业人员进行整条或多条产线的生产和管理,为企业提供合格产品;同时考虑到日邮物流对季节性用工非常苦恼,因此九易人力资源也提供了临时工租赁外包服务,临时工租赁外包就是根据生产或用工需要,向我们租凭(借用)合适的人员,劳务服务费用按小时、天或按月度整体结算,客户企业根据项目或用工需要制定需求人数和用工周期,项目或用工需求结束,劳务人员按约退回,客户企业无需承担退工补偿。

(图为临时工租赁外包流程)

通过长期专业的合作,日邮物流对九易更是赞誉有佳;其实外包应有道,企业在选择外包服务的同时也应该正对企业自身运营模式选择相对应的外包甚至是多样的外包,这样能更有效的节约成本,同时也能得到更好的服务质量。

关键词:针对企业经营模式选择正确的外包模式,将外包利益最大化

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